TY  - JOUR
TI  - «Новый менеджериализм» и высшее образование: управление качеством и продуктивностью работы в университетах Великобритании
T2  - Вопросы образования
IS  - Вопросы образования
KW  - качество образования
KW  - менеджериализм
AB  - Термин «новый менеджериализм» означает принятие структурами общественного сектора тех организационных форм и технологий, управленческих практик и ценностей, которые существуют в секторе частного предпринимательства. Особое внимание в работе уделяется исследованиям Джона Кларка и Дженит Ньюман. Их рассмотрение организационных форм и технологий, принятых в системе «нового менеджериализма», а также различных конфликтных ситуаций, возникающих в контексте нового режима, приводится автором для того, чтобы проанализировать «новый менеджериализм». Первый пример, приведенный в работе, основан на исследовании небольшой группы женщин-управленцев в сфере высшего образования. В нем поднимаются вопросы о возможной связи между феминистическими ценностями и так называемым мягким стилем управления в противовес жесткому стилю, присущему «новому менеджериализму». Вторым примером является рассказ о событиях, связанных с финансовым кризисом в университете Ланкастер, и последовавших за этим изменениях. (International Studies in Sociology of Education. 1998. Vol. 8. N1. P. 47-70. Пер. с англ. А.А. Пинской)
AU  - Р. Дим
UR  - https://archive_vo.hse.ru/2004--3/26547074.html
PY  - 2004
SP  - 44-56
VL  -